这些是工资增长最快的技术工作——也是雇主最想要的技能

根据技术招聘人员 Harvey Nash 的最新数据，在过去一年中，近十分之四的技术专业人士获得了加薪，开发经理、用户体验 (UX) 和用户界面 (UI) 设计师、系统架构师和数据科学专业人士都看到了增幅最大。

Harvey Nash 表示，这反映了组织对构建提供更好客户体验的新系统的重视，使用户体验专家、软件开发人员和客户洞察分析师对雇主具有特殊价值。基于 6,000 名技术领导者和专家的研究发现，在过去一年中，59% 的开发管理和团队领导角色的专业人士的薪水有所增加，而 UX 和 UI 设计的这一比例为 50%。

Harvey Nash 表示，建筑和数据科学这两项技能在过去一年变得越来越稀缺，它们也排在前 10 名，分别有 46% 和 43% 的专业人士获得了加薪。

排在前 10 位的是质量保证专业人员 (50%)、软件工程师 (41%)、开发人员 (40%)、IT 运营 (40%) CIO/CTO/IT 主管 (39%) 和基础设施管理/团队领导(39%)。

根据哈维·纳什的热门技能和薪资报告，爱尔兰、波兰、澳大利亚、美国和德国在过去 12 个月中的科技工作者加薪幅度最大。

爱尔兰和波兰超过一半 (57%) 的技术专家在 2020-2021 年获得了加薪——比全球平均水平高 43%。紧随其后的是澳大利亚 41% 的技术工作者、美国的 39% 和德国的 32% 的技术专业人员。

参见：  Gartner 对 2021 年的顶级技术预测（免费 PDF）  （TechRepublic）

医疗保健行业 (54%) 领跑科技加薪前五名，其次是零售和休闲 (50%)、慈善/非营利 (43%)、科技/电信 (39%) 和金融服务(36%)。

去年，医疗保健在全球前三大行业的排名中也位居榜首，以增加技术人员数量。

Harvey Nash 的研究突出了被认为对组织最有价值的技术技能与最有可能获得报酬的技术技能之间的差距。

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在奥地利、比利时、德国、爱尔兰、波兰、瑞士、英国和美国，网络安全和信息安全角色被列为前三大最稀缺的技能。在所有接受调查的组织中，35% 的组织将网络安全列为最需要的技术技能。

尽管如此，三分之二 (67%) 的网络专业人士并未获得加薪。而且，虽然首席信息安全官 (CISO) 和安全专家被评为对企业最重要的角色，但在过去 12 个月内获得加薪的技术人员中，这些职位并列第 14 位。 

Harvey Nash Group 首席执行官 Bev White 表示，该研究表明，组织选择奖励那些在过去一年中帮助他们的产品或服务更加客户友好的员工，而不是那些负责在不断增长的企业中保护企业的员工。威胁景观。

“技术角色非常重要，理应得到高薪。在当今网络威胁无处不在的环境中，安全角色对于组织的成功尤其重要，应该得到适当的报酬，”怀特说。

参见：研究：视频会议工具和基于云的解决方案主导着数字工作空间；VPN 和 VDI 不太受 SMB 的欢迎（TechRepublic Premium）

“但是，尽管安全专家在大流行和大规模在家办公的前所未有的挑战中在保护企业方面发挥了关键作用，但这似乎并没有转化为大多数网络专业人员的加薪。”

怀特还警告说， 如果雇主未能认可和奖励他们的努力，技术工人将转向别处。

怀特说：“至关重要的是，组织不要通过对他们的网络团队奖励不足来实现自己的目标，然后面临人才外流，寻找其他地方更好的报酬。”

尽管对安全人员的需求不断增加，但英国和美国被发现没有奖励他们的安全人员的罪魁祸首。

事实上，事实证明，英国的薪酬总体上很糟糕：该国不到三分之一（30%）的技术专业人员在过去一年中获得了加薪。