Virbela 构建虚拟空间,在模拟空间中为所有时区的员工重建办公体验。
人力资源专家表示,新的混合工作计划成功的关键是试验。管理人员应该愿意放弃不起作用的政策并尝试新事物,尤其是当有些人亲自工作而有些人远程工作时。这可能包括在云中构建虚拟办公室。
“任何人都可以下载这个软件,进入开放的校园,到我们的办公室拜访我们,”豪兰说。据首席执行官兼创始人亚历克斯豪兰 (Alex Howland) 称,Virbela 团队 180 人“喝自己的香槟”,100% 在虚拟世界中运营。Virbela 虚拟办公室设有办公室、小型会议室、大礼堂、屋顶空间和地下酒吧。该团队在六层楼以上的办公室工作,公司保留一层向公众开放。
Howland 说 Virbela 的员工以多种方式使用该平台。
“有些团队成员坐在他们的虚拟办公室里,这样人们就可以走进去,有些人可能会关上门,”他说。“我们也试图创造更多社交互动的机会,所以这不仅仅是工作。”
在六月的骄傲月期间,Virbela 聘请了一位变装皇后在地下酒吧举办了一个琐事之夜。
见:普华永道发现虚拟现实是练习困难对话的最佳场所 (TechRepublic)
公司开始更加注重员工体验。创建一个远程员工和现场员工都可以使用的地方可以降低为远程员工创造二等体验的风险。Howland 表示,虚拟环境还可以帮助在多个地点设有办事处的公司创建一个可供所有员工访问的中心。
“通过这种方法,每个人都处于同一水平的竞争环境中,每个人都有同样多的领导权,”他说。
Howland 表示,在虚拟办公室工作可以避免与背靠背视频会议相关的疲劳。
“当你尝试任何新事物但你的大脑会适应时,会有一点认知负担,”他说。
2012年,公司最初的重点是研究生的管理培训。Howland 拥有行为和组织心理学博士学位。一旦他意识到虚拟培训可以与面对面的教育一样有效,他就扩大了平台的重点。
他说,自大流行开始以来,该公司已经增加了大约 300 名新客户,并且国际上也对此产生了浓厚的兴趣。
普华永道新兴技术领导者斯科特·利肯斯(Scott Likens)表示,在工作场所更广泛地采用 VR 的最大障碍是该技术仅用于游戏的想法以及对其难以实施的恐惧。
“一旦我们强迫我们的高管参与进来,他们就会有一个灯泡时刻,”他说。
Likens 看到了虚拟现实在工作中的两条路径:可以在家中完成的完全虚拟的培训,以及涉及多个人和物理以及虚拟元素的更具协作性的体验。
这种混合方法的一个例子是会议或现场活动,现场参加者以及 360 度摄像头或其他元素可以扩展在线观看的人在房间里的现实。
“我们还没有完全到位,我们真的只有纯粹的模拟世界,”他说。“增强型世界仍处于起步阶段。”
eXp Realty 是 Virbela 的第一批客户之一,自该公司于 2009 年成立以来一直处于偏远地区。这家住宅房地产公司没有实体办公室。相反,该公司在“基于云的园区”中运营,从招聘代理到在 Virbela 建造的虚拟办公室中召开董事会会议,无所不包。目前,该公司在 17 个国家拥有近 60,000 名代理商。
eXp Realty 的首席执行官 Jason Gesing 表示,学习使用 eXp World 有点像学习滑雪。
他说:“你在校园里跑了四五次,突然间,你的行动变得轻松、有目的,并且有了新的自由和归属感,而不必担心有人从冰箱里偷走你的午餐。”
Gesing 说,走廊和午餐室的谈话就像在实体办公室中一样,是虚拟世界的一部分。
“在公共场所保持麦克风打开是虚拟世界的关键,这样您就可以与您可能认识的空间中的其他化身(即同事)进行对话,”他说。
参见:VR 培训扩大,使协作教育与所有工人相关 (TechRepublic)
根据 Gesing 的说法,Virbela 的独特之处在于,能够坐在虚拟桌子上并真正感觉好像您与同事或同龄人在同一个房间里。
“使用其他平台和视频会议解决方案时,很容易被相机分心,记住微笑,坐直,并且在此过程中会丢失许多伟大的想法和想法,”他说。
Gesing 表示,在 Virbela 的虚拟环境中举办年度公司峰会使代理商可以参加来自世界各地的会议,与同事重新联系,走在虚拟贸易展览场地,并参加会议。
“除了近 100 小时的现场培训课程外,我们还将继续在 eXp World 举办生日派对、音乐会、快艇比赛和婴儿送礼会,”他说。
Gesing 说,他的公司已经使用虚拟办公室设置来避免跨地域的人员冗余,建立强大的文化,并改造房地产行业的薪酬格局。
Virbela 有一个可在浏览器中运行的网络版软件。另一种选择是下载 Virbela 软件以获得更加身临其境的体验。
“我们的大多数客户都使用我们现成的入门园区,他们把自己的品牌贴在任何地方,所以感觉就像是他们的空间,”豪兰说。
Virbela 的前端在 Unity 平台上,GUI 在 web 层中,后端在 Java Script 中。霍华德说,他从游戏行业雇佣了很多人,他们想在建立社区方面做一些更有影响力的事情。
PwC 的 Likens 表示,VR 公司应该在平台中构建更多的分析能力,以更好地了解哪些设计元素最适合鼓励协作。
“你真的很想知道谁联系并交谈并了解环境中的运动模式,”他说。“设计环境很困难,仅仅重建我们在现实世界中的设置可能不是最好的
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