十年回顾：需求旺盛且薪酬丰厚的软件开发人员和云架构师
雇主必须全力以赴，在2010年底之前找到并保留DevOps和站点可靠性工程师。
美国劳工部在2010年预测，IT职位将以22％的速度增长，快于平均水平。Gartner预测，到2013年，公共云支出将在2016年达到2000亿美元。
十年之初，iOS商店中有6260万智能手机用户和14万个应用程序。到2018年，智能手机用户已达到2.573亿，其中有220万iOS应用程序和260万Android应用程序。Windows 10于2014年9月问世，Amazon Echo于2015年问世，苹果公司开始跟踪运行状况统计信息。
对工作和云的预测略微乐观。到2018年，美国劳工部分析师已将下一个十年的增长率降低至12％，而到2018年，云支出仅达到1,834亿美元。无论做出什么预测，IT都是2010年代的好地方。开发人员，数据库管理员和系统架构师获得了不错的薪水和新的机遇。TechRepublic与招聘人员进行了交谈，并回顾了工作预测，以编制这份过去十年中最热门的工作清单。
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Collage.com的人才招聘负责人Emma Liebmann说，在思考过去10年中的IT就业市场时，会想到繁荣与持久。她说，不仅原始数量增加了，而且品种和专业技能也有所增加。
她说：“随着对IT工作的需求增加，所有类型的公司都必须专门修改品牌和价值主张，以吸引备受追捧的技术人才，即使以前不认为自己是'技术公司'的公司也是如此。” 。
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软件工程师
在2012年，2015年和2017年，软件在每个“热门IT职位”列表中名列第一。OutSystems人员副总裁Alexandra Monteiro说，全栈开发人员以及在机器学习，网络安全和IoT方面经验丰富的人员，最难招募。
她说：“如今，每家公司都被数字化战略所定义，这一趋势正在推动对定制软件的大量需求。” “这种人才缺口正在助长低代码开发平台和其他开发人员生产力战略的迅猛发展。”
请参阅：如何成为软件工程师：备忘单（TechRepublic）
SalesLoft的人员运营总监Katie Cox表示，行业偏好已从专家转向具有多种技能的工程师。
她说：“以前，公司一直在寻找具有Java或.Net经验的候选人。现在，'多语言'背景更具吸引力：IT招聘人员希望工程师具有多种不同语言的经验。”
考克斯说，高级和架构师软件工程师是最难填补的职位。
Shufti Pro的营销主管达米恩·马丁（Damien Martin）表示，在过去十年中，软件架构师一直是薪酬最高的职位。
*就最高薪水而言，软件架构师在过去十年中一直位居榜首，平均年薪约为13万美元。”
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Addison Group的IT招聘经理Mike Collins说，在找到合适的人选之后，下一个挑战是说服该人采取行动。
“鉴于IT失业率处于历史最低水平，这些职位的人们知道他们的需求，因此，如果薪资没有提高并且没有，他们将不会倾向于担任新职务。”它提供了相同或更好的附带优势，例如远程工作和灵活的调度。”
梅森·弗兰克国际公司（Mason Frank International）执行副总裁Rob Morgenroth表示，根据他的公司进行的一项调查，他认为对Salesforce开发人员的需求正在增长。
他说：“今年，我们发现，虽然71％的受访者是Salesforce认证的，但只有36％是经过认证的开发商。” “显然，这是一个享有盛誉但极富挑战性的证书，因此，鉴于我们发现的技能差距与全球企业角色需求之间的平衡，我们建议我们的人才网络朝着这一目标努力。”
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云架构师和DevOps专家
随着对云体系结构的兴趣的增长，对具有云经验的人员的需求也在增加。Liebmann表示，最难担当的角色是AWS和Azure云架构师。
她说：“这些职位很难填补，因为它们需要传统系统的专业知识和新尖端技术的专业知识。” “它们的需求在不断增长，但并不是技能的组合，您必须像使用Python这样的新编码语言一样轻松地掌握这些技能。”
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Sungard AS的首席技术招聘人员Cliff Milles还表示，在AWS云和Mulesoft方面经验丰富的技术架构师是最难填补的职位。
Netguru的高级招聘专家MałgorzataCichoń表示，DevOps的角色也很难填补。
Cichoń说：“ DevOps不仅被宣传为组织内部的一种支持，而且还通过识别潜在威胁并改善内部流程来照顾客户。”
请参阅：如何成为DevOps工程师：备忘单（TechRepublic）
人才收购公司WinterWyman的合伙人Joe Kotlinski说，DevOps /云工程师现在的需求量最大，因为这个职位太新了，而且有很多公司正在使用云技术。
他说：“因此，在过去的几年中，具有这种经验的人的需求持续爆炸，而能力根本无法跟上需求的步伐。”
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Kotlinski说，现在是成为DevOps /云工程师的好时机，因为招聘经理提供加薪，六个月的奖金，远程工作和无限制的假期以吸引和留住这些专业人员。
他说：“简单的事实是，这些人通常同时会同时接受四个，五个或六个不同的报价。” “如果您不想付钱，那么您的竞争对手之一就会。”
LightStep的技术招聘人员Austen Yueh表示，现场可靠性工程师（SRE）是填补初创企业最具挑战性的角色。
他说：“与软件工程相比，站点可靠性工程师的特殊挑战并未包括在学校，训练营或其他典型的培训计划中。” “这些工程师致力于让其余的工程团队保持一切如黄油般运转。”
Cichoń说，也很难找到经理和团队负责人。
“我们也很难招募到典型的管理职位，这些职位必须将领导力和人的管理技能与该领域的广泛知识相结合，这些职位是机器学习工程经理或产品设计主管。”
请参阅： 十年回顾2010-2019 （CNET）
接下来的十年呢？
这份《Udemy 2020工作场所学习趋势报告：未来的技能》基于在2018年活动为零但在2019年激增的技能，预测这些技能将在2020年流行：
Gatsby.js（网络框架）
AWS大数据
反应钩
Microsoft Azure体系结构
Next.js（Web框架）
Apache Airflow（数据处理）
SwiftUI（Apple应用程式）
Pegasystems（数字过程自动化）
ESP32（物联网）
量子计算
利勃曼建议求职者在面试时考虑如何使个人价值观与公司价值观保持一致。
“许多公司都非常乐于拒绝那些认为自己不适合价值观的人，无论他们的技术技能有多强，因此不要忘记在寻找合适公司的过程中考虑价值观的一致性，并在其中展示自己的价值观。除了您的技术技能，”她说。
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